新北市政府社會局針對本(105)年10/25(光復節)、10/31(蔣公誕辰紀念日)、11/12(國父誕辰紀念日)及12/25(行憲紀念日)等紀念日，居家托育人員(保母)是否放假之疑義說明如下：
 
    有關本(105)年10/25等紀念日，係現行「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條規定(詳如備註)，屬於適用勞動基準法之勞工應放假之日。依中華民國行業標準分類規定，家庭僱用之傭工、洗衣工、管家、保母、家教、私人秘書、司機、園丁、護衛等家事人員服務活動屬家事服務業，另依行政院勞工委員會102年10月16日函釋，家事服務業不適用勞動基準法。因此，10/25等日為適用勞動基準法中的勞工之假日，居家托育人員(保母)並不適用，原則上當天宜照常提供托育服務。
    另依據衛生福利部社會及家庭署所公告的「在宅托育服務契約範例」(網址https://goo.gl/SABL0x)一、托育期間之說明五「國定假日依行政院人事總處公布；非全民放假之特定假日或颱風假，當日是否給假，托育人員與委託人(家長)可自行約定。」，倘家長與居家托育人員(保母)所簽訂的托育契約書已有約定特定假日放假則依契約執行，若當天居家托育人員(保母)有請假需求，建議與家長自行約定協調，以提供兒童最適切的照顧。
 
備註：
名 稱：勞動基準法
修正日期：民國 104 年 12 月 16 日
第 37 條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
 
名 稱：勞動基準法施行細則
修正日期：民國 105 年 06 月 21 日
第 23 條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日（元月一日）。
二、和平紀念日（二月二十八日）。
三、革命先烈紀念日（三月二十九日）。
四、孔子誕辰紀念日（九月二十八日）。
五、國慶日（十月十日）。
六、先總統 蔣公誕辰紀念日（十月三十一日）。
七、國父誕辰紀念日（十一月十二日）。
八、行憲紀念日（十二月二十五日）。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日（元月二日）。
二、春節（農曆正月初一至初三）。
三、婦女節、兒童節合併假日（民族掃墓節前一日）。
四、民族掃墓節（農曆清明節為準）。
五、端午節（農曆五月五日）。
六、中秋節（農曆八月十五日）。
七、農曆除夕。
八、臺灣光復節（十月二十五日）。
九、其他經中央主管機關指定者。